Veränderung 
  gestalten mit 
 

  Samotion 

  Coaching

Herzlich willkommen – 
bereit für den ersten Step? 

Ein neuer Weg, ein neues Ziel. 

Ob persönlich oder beruflich – wer sich weiterentwickeln oder neue Chancen ergreifen möchte, kann durch das Coaching „stepbystep“ neue Möglichkeiten entdecken und umsetzen. 

Vom ersten Schritt in Richtung Veränderung begleite ich Dich auf Deinem individuellen Weg. Das Tempo bestimmst Du. Nimm Dir die Zeit, die Du brauchst, um Dein persönliches Ziel zu erreichen. Veränderung bedeutet innezuhalten. Gemeinsam finden wir heraus, was das für Dich bedeutet und sorgen so langfristig für einen effizienteren und zufriedeneren Arbeitsalltag. 

Im Fokus bist Du

Du willst beruflich etwas verändern und den nächsten Step gehen? Du befindest Dich in einem aufreibendem Veränderungsprozess oder suchst einen Sparringspartner für anstehende Entscheidungen und Veränderungen? 

Noch fehlt Dir die Gewissheit, der Mut oder der nächste konkrete Schritt?

Durch das Coaching hast Du die Möglichkeit, innezuhalten und die aktuelle Situation zu reflektieren.  Gemeinsam betrachten wir hinderliche Muster, nehmen andere Perspektiven ein  und entwickeln neue Lösungswege. So können aus Unsicherheit und offenen Fragen konkrete nächste Schritte entstehen – Du gewinnst mehr Klarheit, Selbstvertrauen und einen beruflichen Weg, der zu Deinen Zielen passt.

Ich begleite Dich mit meinen eigenen persönlichen und beruflichen Erfahrungen. Durch mein Einfühlungsvermögen  gelingt es mir, Dich gezielt zu unterstützen. Mein Know-how ist nicht nur theoretisch, sondern durch gelebte Praxis gewachsen.

Erfahre hier mehr.

Coachingbereiche

Folgende Coachingbereiche biete ich zur Zeit an:

Führungskräfte-Coaching:  

  • Junge Führungskräfte: vom Mitarbeiter zur Führungskraft 
  • Weibliche Führungskräfte: Frauen in ihrer Führungsrolle stärken  
  • Gesprächscoaching für Führungskräfte: herausfordernde Gespräche mit Mitarbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten bzw. Konfliktgespräche im Team vorbereiten
  • Führungskräfte: Mitarbeiterführung und Konfliktcoaching 
  • Führungskräfte, die vor der Aufgabe stehen in einem Unternehmen die Mitarbeiter bei möglichen „Change-Prozessen“ motiviert mitzunehmen. 

Coaching für berufliche Veränderungen  

  • Neuorientierung nach längeren Auszeiten, wie Elternzeit, Sabbatical oder Ähnliches 
  • Umorientierung – einfach mal den Fokus auf neue Möglichkeiten werfen 
  • Neuausrichtung – vielleicht sogar im eigenen Unternehmen oder durch einen neuen Lebensmittelpunkt (Wohnortwechsel) 

Bewerbungs-Coaching – mit Klarheit und Selbstvertrauen die eigenen Stärken herausarbeiten und neue Perspektiven ausloten. 

Lass uns gemeinsam über Deinen nächsten Step sprechen - melde Dich gerne bei mir zu einem ersten Kennlerngespräch - klicke einfach auf den Button unten und geh los mit mir. 

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